本次活动以“赛出风采 ‘职’导未来”为主题，是继2022年长安、虎门、万江、松山湖等4个镇街（园区）成功举办职业指导竞赛试点活动后，首次举办全市性的职业指导竞赛活动。活动吸引了来自公共就业服务机构、企业和院校68支代表队、共200多人报名参赛。经过初赛激烈角逐，有11支代表队、共33名选手进入决赛。
决赛包括2分钟工作亮点展示、6分钟职业指导情景模拟、2分钟擂台对决三大环节，每支代表队的3名参赛选手各参加竞赛的一个环节。为提升参赛队伍现场竞演能力和技巧，提升活动质量，东莞市人社局已于11月10日邀请了职业指导专家对入围决赛的参赛队伍进行了赛前辅导。
吕梦是家宝园林人力资源管理中心的一名HRBP高级主管，主要负责企业人才引进、员工职业生涯发展等工作。当接到赛事消息后，他与刘芷君、胡翠两名女同事充分准备、组队参赛，他表示，职业指导竞赛与实际工作息息相关，这不仅是对自己工作能力的检验，更是一次拓宽视野的机会。作为厚街镇唯一一支企业代表队，三人顶住压力、同心合力，以“企业人力资源服务组（初赛）”第一名的成绩晋级决赛。
在决赛中，三人统一服装，登台竞技。在风采展示环节，刘芷君口齿伶俐、内容清晰，给评委组留下深刻印象，并获得第一轮最高分。第二轮的情景模拟环节，重点考验参赛者的应变能力和专业水平，吕梦从咨询者的角度出发，展现出人力资源工作者的服务“温度”，详细解答咨询者的疑问和困惑，并提供清晰的职业规划，幽默风趣的交谈，让对面这位咨询者重拾信心。
经过三轮比拼，家宝园林代表队最以总分第一获得2023年东莞市职业指导竞赛决赛“企业人力资源服务组一等奖”，队员吕梦获得“企业人力资源服务组优秀个人奖”。广东省就业服务管理局副局长程涛、东莞市人力资源和社会保障局副局长汤丽华、东莞市职业介绍服务中心主任叶桂兴等分别为获奖团队和个人颁发荣誉证书和奖杯。
家宝园林参赛队员吕梦在接受记者采访说“这次竞赛是对我们人力资源工作一种立体式考评，接下来，我要将专业知识转化到实际工作中，做一名有温度的HR，为东莞的经济建设发掘人才、培养人才，同时也要珍惜比赛机会，不断的提升自我，助力企业更好发展。”
家宝园林代表队领队欧群表示，现场观摩了许多单位的职场风采和成功的典型工作经验，这种学习机会比成绩更重要，对我们以后的人力资源工作来说也很有指导意义，同时，家宝园林将以此次竞赛为契机，在厚街人社分局的科学统筹下，进一步强化企业人力资源管理队伍建设，扎实做好企业人才的“选、育、用、留”四部曲，不断促进人职匹配，持续提升人力资源管理水平。
塑造“莞职导”就业服务品牌，激发职业指导最大效用
职业指导是贯穿劳动者整个职业生涯和政府就业服务全过程的关键技术和手段，对促进劳动者职业发展、提升就业服务机构服务效能具有重要意义。
东莞市人力资源和社会保障局副局长汤丽华在致辞表示，全市实名登记用工保持在530万左右，就业用工动态平衡、总体稳定。一直以来，东莞高度重视就业工作，实施积极就业政策，出台实施“稳就业十六条”，大力推进高校毕业生“莞邑启航”十项行动，推出“东莞云聘”“校企洽谈”等就业服务品牌，并以“就莞用”体系入选国家示范项目为契机，聚焦岗位推荐、能力提升、权益保障、价值实现，推动建立“覆盖全民、贯穿全程、辐射全域、便捷高效”的“就莞用”公共就业服务体系，全力推动全市就业形势持续向好，助力东莞高质量发展。
广东省就业服务管理局副局长程涛表示，职业指导竞赛活动，为工作在东莞全市公共就业服务、院校就业服务、企业人力资源服务一线的职业指导工作者，搭建了展示服务技能、分享服务技巧、交流服务经验、展现服务风采的舞台，全方位考察选手在日常职业指导中的业务水平和职业素养。
通过以赛促学、以赛促练，进一步锻造广大职业指导工作者业务水平娴熟、实战经验丰富、服务热情周到的职业风采，必将持续巩固就业服务工作成果，持续提升就业工作质量。
部分素材来源：东莞日报、东莞电视台
